компания "ток-шоу" обязанности: полное руководство отделом и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами (в подчинении 2 работника отдела); штат-130 чел. дгпх; составление и сдача отчетности (сзв-м, сзв-тд, сзв-стаж) - самостоятельно; важно! умение работать «руками» (т.е. в случае производственной необходимости, уметь и быть готовым самостоятельно выполнить весь цикл кадрового делопроизводства); ведение штатного расписания. поддержка актуальных данных по штатным расстановкам; составление приказов на прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение, изменение графика режима рабочего времени и др. приказов по личному составу; учет, ведение и хранение трудовых книжек работников; формирование личных дел, карточек т-2, подготовка кадровой документации для архивного хранения. работа с архивными документами; ведение табеля учета рабочего времени; подготовка документов для расчета заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь); контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе; составление графика отпусков и контроль его соблюдения; оформление приказов о предоставлении отпуска, о направлении работника в служебную командировку; иностранные работники; оформление зарплатных карт; подготовка документов по дгпх; ведение воинского учета; консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом; составление планов задач на период срока испытания для новых работников, контроль их выполнения; формирование аналитики и отчетности о проделанной работе и этапах выполнения задач отдела кадров. проведение аудита кадровых документов; осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области управления персоналом. отслеживание изменений в законодательстве; осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований); анализ функционала работников, оптимизация трудовых и временных затрат, автоматизация процессов; ведение полного цикла процесса подбора персонала, мониторинг рынка нужного сегмента, поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов, организация встречи кандидата, сбор и проверка рекомендаций. сопровождение проекта дмс; взаимодействие с государственными органами (пфрф, фсс, ифнс) предоставление кадровой отчетности согласно внутрикорпоративным стандартам; организация корпоративных мероприятий и поздравлений. требования: уверенное знание трудового законодательства; полное знание порядка составления установленной законодательством отчетности; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; отличное знание и умение работать в 1с зуп 8,3, excel внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. условия: оформление по тк рф; график работы 5/2; работа рядом с м. ботанический сад. м. вднх молодой и дружный коллектив.
Адрес
Москва