компания "университет искусственного интеллекта" мы - университет искусственного интеллекта. компании уже 4 года, на данный момент мы являемся лидерами рынка al образования в рф. наши студенты - победители ведущих al хакатонов, мы трудоустраиваем студентов в huawei, dell, яндекс, втб, открытие, ростелеком и многие другие компании. мы создали лучший на рынке продукт и хотим построить отдел продаж, достойный нашего продукта. ищем в нашу команду сильного «директора по продажам» - человека, главной задачей которого будет систематизация и структурирование текущей прибыльной модели продаж, через создание регламентов, аналитику и контроль. мы ждем от этого человека адекватной требовательности так, чтобы он сработался с текущей командой. по типологии управленческих стилей адизеса нам подходит руководитель типа pа. кто нам не подходит - человек, который ориентирован на построение новой модели продаж с 0, а не на проработку и стабилизацию текущей модели продаж. по типологии управленческих стилей адизеса нам не подходит руководитель типа pe. факты о компании в цифрах: компания была открыта на 500 тысяч рублей без инвестиций и дошла до 27 млн в месяц оборота только на операционной прибыли; компания обладает 16 мощнейшими преимуществами, которые доказывают, что продукт принципиально обгоняет любых конкурентов на рынке рф и снг; разрабатывает на заказ ai аутсорс проекты для крупных компаний; в штате компании ai разработчики, оказывающие поддержку студентам; отдел маркетинга генерирует по тысячи заявок на обучение в месяц. обязанности: управление и проведение совещаний с текущей командой (ропы, руководители координаторов, hr); управление и найм отдела продаж (найм происходит по полностью готовой технологии найма, с уже созданной hr - командой); найм ключевых людей команды (ропы, руководители координаторов, hr); планирование продаж и найма; структурирование текущей модели отдела продаж: создание системы, регламентов, обучений, инструкций; небольшие усовершенствования модели продаж; управление отделом контроля качества; ведение аналитики и отчетности для генерального директора. требования: опыт работы директором по продажам от 3 - х лет, опыт управления отделом продаж от 50 человек; успешный опыт внедрения регламентов, инструкций и обучений; знание amocrm (желательно); готовность работать на удаленке полный день (не совмещение); готовность к большим объемам работы, быть на связи все вечера в будние дни и в выходные дни. условия: работа удалённая, без посещения офиса; полный день; оплата фикс (150 000 р.) + % от оборота (% меняется от степени выполнения плана); финальная заработная плата 300 000 - 400 000 р. у нас крутая и прибыльная модель продаж, нам нужен человек, который разгрузит собственника компании, стабилизирует и систематизирует модель продаж и сделает так, чтобы она была стабильной. если ты такой же активный и увлеченный своей работой как мы, и хочешь стать частью нашей команды, то отправляй отклик. возможно мы ищем именно тебя!
Адрес
Санкт-Петербург