Бренд-менеджер (менеджер по запуску инноваций/product - manager)

компания "алмеа" кто мы? привет! мы xlash cosmetics - международная компания, продающая премиальные косметические продукты на рынках более чем 40 стран, с головным офисом в стокгольме. мы ищем в команду бренд-менеджера, который будет заниматься запуском новых продуктов. если хочешь работать в нашей команде и развиваться - добро пожаловать! чем предстоит заниматься? исследования рынка: тренды, конкуренты, успешные кейсы на зарубежных рынках; исследования потребителя: сбор информации из доступных источников (отзывы, форумы) + организация, проведение маркетинговых исследований; разработка продукта (анализ рынка / конкурентов, анализ портфолио, разработка новинок, прогноз продаж и маржинальности, расчет экономики проекта); утверждение рецептуры: поиск бенчей и коммуникация с rnd/технологом, поставщиком; разработка и анализ клеймов; запуск клинических и потребительских тестирований по новинкам для подтверждения клеймов; разработка дизайна и копирайтинг по новинкам: упаковка, дизайн упаковки, доп. материалов (брошюра, инструкция и т.д.); подготовка коммуникационных материалов в рамках лонч-пакета (3д-модели, обучающие и sales-презентации, контент для маркетплейсов и сайта, разработка сайта включая копирайтинг); ценообразование: ценовое позиционирование с конкурентами, определение shelf price, прогноз маржинальности; подготовка тз для блоггеров в рамках канала продаж: influence-marketing. кто нам нужен? опыт работы от 1-3 лет на рынке beauty (предпочтительно face care) или на косметическом рынке (категории: hair care, hand care, oral care, skin cleansing); опыт работы бренд-менеджером/npd или product – менеджером от 1-3 лет; понимание процесса запуска инноваций и подтвержденный опыт: от момента идеи до появления на полке; умение писать тексты и ясно доносить свои мысли и идеи; структурность и аналитический склад ума; насмотренность (обладание предметной информацией) в трендах функциональных продуктов для красоты и здоровья. условия? достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом); премии: квартальные и годовая после испытательного срока; молодой коллектив и отсутствие бюрократии; готовы рассмотреть формат удаленной работы. уважаемые соискатели! отклики рассматриваются только с сопроводительным письмом с указанием ваших зарплатных ожиданий и примерами кейсов запущенных инноваций. будьте готовы выполнить тестовое задание.