компания "группа дар" в компанию "богатырь" (прежнее название "группа "дар") требуется начальник отдела персонала, в чей функционал входит анализ действующих бизнес-процессов в компании и работа с персоналом, а также поддержание здорового дружеского климата среди сотрудников. это не просто hr специалист, это всевидящее око компании, чутко реагирующие на климат внутри коллектива и результативность работы сотрудников компании. о компании: мы проектируем и строим жилые комплексы, в которых, скорее всего, захотите жить и вы! наш флагманский проект - коттеджный комплекс "загородный клуб" - визитная карточка татарстана в малоэтажной застройке. мы помогаем нашим клиентам обрести правильное место для своего дома или загородный дом, чтобы они могли увеличить свое полноценное долголетие. мы строим жилые и коттеджные комплексы с развитой инфраструктурой, строим дома, чтобы каждый житель получал удовольствием от проживания на этой территории. коротко о нас в цифрах: на рынке более 19-ти лет. мы реализовали более 1700 квартир, 1800 земельных участков, построили более 260 домов. наши проекты получают награды как «лучшие проекты года». в компании работает 30 специалистов, у каждого из них всегда есть план развития на год. 100% сотрудников гордятся работой в нашей компании (данные по итогам опроса 2021 г.). 44% сотрудников работают в компании более 5 лет у нас уже выстроена базово система управления (построения) компании. необходимо взять в свои руки процесс по данной системе для ее совершенствования, чтобы компания могла легко расширять свою деятельность и быстро развиваться, опережая время. сейчас наша задача - создать мощный hr-департамент. эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в сфере hr. основные задачи: рекрутинг — ключевая задача. выявление потребности, самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов уровня среднего менеджмента. проведение и контроль стажерских и адаптационных программ. вы сами пройдете этот путь в компании и хорошо овладеете данным навыком. выявление потребности и формирование плана развития компетенций действующего персонала. условия: вы постоянно будете развиваться. у нас есть все необходимые обучающие материалы, которые помогут обрести нужные навыки и повысят вашу продуктивность. (компания на постоянной основе вкладывает ресурсы в обучение сотрудников как профессионально, так и личностно) в нашей компании здоровая этика. у нас дружный коллектив, нет никаких сплетен и интриг. мы за честность при работе с сотрудниками, партнерами и клиентами. официальное трудоустройство по тк рф с первого дня работы. полностью белая заработная плата, соответствующая профессионализму (оклад + ежемесячно премиальная часть за результаты работы + бонусы) от 45000 рублей мы работаем только по горячим заявкам — всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов. график работы (пн-пт) с 8 до 17. есть возможность работать удаленно! ваши перспективы: - уверенность в завтрашнем дне. компания 18 лет на рынке, прошла все экономические кризисы и имеет большие планы по расширению. - карьерный рост: руководитель департамента - заместитель ген. директора. - и даже, возможно, в будущем исполнительный директор компании. - здоровое тело и дух (об этом подробнее расскажем на собеседовании). сделайте первый шаг для своего профессионального и личностного развития в надежной компании, откликайтесь на вакансию!
Адрес
Казань