компания "smena" привет, мы - smena! занимаемся разработкой и поддержкой it-инфраструктуры ресторана доставки farfor, с помощью it-технологий повышаем производительность труда. не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе. сейчас мы находимся в поиске визионера, который возглавит одно или несколько продуктовых направлений: разработка инструментов для маркетинга: система email push, sms рассылок по клиентам, система сбора метрик с приложений, систему лояльности, бонусную систему, промокоды, реферальная программа, клиентская база, support чаты. с прицелом выхода на рынок как saas продукт разработка mvp личного кабинета партнера поддержка и создание нового рабочего функционала: телефония, роботы атс, ivr, flashcall, sms, push, дозвоны и другие каналы коммуникации. работа с подрядчиками по интеграциям обязанности: управление и приоритизация продуктовых бэклогов:◦ формулирование гипотез◦ оценка◦ реализация◦ планы поставки ценностей управлять и приоритизировать задачи для команды разработки создавать и реализовывать идеи вместе с продуктовой командой проводить custdev, cjm, jtbd быть ответственным за реализацию продуктового бэклога сбор и анализ продуктовых метрик управление кросс функциональной командой из 7 человек (be,fe,qa) формирование требований для команды разработки задачи на испытательном сроке: изучить текущие продукты собирать mvp для нового продукта привести в порядок дела команды (процессы) понять состояние продуктов что мы ожидаем от вас: быть визионером своих направлений знание agile подходов и гибких методологий опыт создания цифровых продуктов от 2 лет: выведение в продакшн опыт работы в продуктовых компаниях хороший people management опыт управления кросс функциональными командами готовность нести ответственность за себя и свою команду умение аргументированно вести диалог и работать с возражениями умение работать в условиях неопределенности (понять кто наш клиент, аудитория, его потребности) умение анализировать рынок и конкурентов: swot-анализ, etc. будет плюсом: умение считать unit экономику, kpi проведение ux ресерчей опыт построения командных процессов с 0 что мы предлагаем: удаленный формат работы c work-life balance подходом открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей систему оценки performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год ежеквартальные хакатоны возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
Адрес
Уфа