Обязанности: Сбор сметной документации от заказчиков по планируемым объектам ремонтов оборудования, проверка на комплектность и полноту предоставленной документации на соответствие месячным, квартальным, годовым планам; Отражение выполняемых работ в корпоративной учетной системе SAP – заведение заказов, изготовления изделий. При необходимости проведение коррекции заказа, инициация реализации работ, оформление счетов-фактур на принятые заказчиками работы, проведение незавершенного производства (НЗП); Оформление заявок на закупку материально-технических ресурсов (МТР); Подготовка отчетной исполнительной документации по выполненным работ; Участие в подготовке технико-коммерческих предложений в части формирования стоимости услуг, работ для участия в конкурсных процедурах потенциальных заказчиков; Проведение запросов предложений, маркетинговых исследований, для поиска исполнителей специализированных работ и услуг; Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя в рамках должностной компетенции. Оформление и подготовка сдаточной, отчетной и исполнительной документации по факту проведения ремонтов и технических перевооружений оборудования тепловых сетей (ТС), ремонтов зданий и сооружений (ЗиС) на основании заключенных договоров, проектной, сметной, конструкторской и иной технической документации; Проведение маркетинговых, закупочных мероприятий по закупкам услуг сторонних организаций. Контроль выполнения работ; Требования: Высшее образование; Не менее 2-х лет работы на инженерно-технических должностях, связанных с оформлением актов КС-2, КС-3 на объекты ремонта и капитального строительства основных средств; Уверенный пользователь MS Office и оргтехники; Умение работать в SAP будет являться преимуществом; Ответственность, внимательность, оперативность в работе, исполнительность. Условия: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании; Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет; Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц).
Адрес
Красноярск