Старший менеджер по подбору персонала / HR-консультант / Ведущий рекрутер

ЗАДАЧИ80-90% - задачи, связанные с внешним и внутренним рекрутментом10-20% - аналитические и консультационные задачи/проекты, связанные с темами: «подбор персонала» и «карьерное консультирование»ФУНКЦИИ— Полная организация побора персонала (для внутренних и внешних проектов). Небольшое количество вакансий в работе: от 1 до 5 - важна качественная отработка каждой вакансии с аналитикой по каждой позиции и обратной связью кандидатам— Создание списка вопросов и кейсов для оценки (совместно с нанимающим менеджером)— Описание всего процесса подбора для каждой позиции (для прозрачности процесса и сверки с заказчиком на всех этапах)— Создание продающих/привлекательных вакансий, которые помогают раскрыть все сильные стороны компании и позиции— Размещение вакансии на hh.ru и в других источниках, которые могут организовать поток кандидатов. Активный поиск кандидатов— Проведение телефонных и личных (онлайн) собеседований— Оценка кандидатов и обратная связь нанимающему менеджеру и самому кандидату— Координация всех встреч— Создание джоб-офферов, озвучивание оффера кандидатам, ответы на вопросы— Обучение заказчика (HRов и нанимающих менеджеров) рекрутменту и эффективному проведению собеседованийУСЛОВИЯ
— Оклад - обсуждается нарямую с кандидатами— Возможность карьерного роста через 1-1,5 года— Обучение со стороны компании, постоянное развитие и вклад руководителя в ваш рост— Сильная команда, с которой легко и приятно работать. Комфортная атмосфера— Начало рабочего дня в 9, 10 или 11— Удаленная работаЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:— Опыт в подборе персонала от 5 лет и более— Знание современных техник и этапов подбора персонала, понимание психологии поведения людей— Умение дружелюбно общаться в течение всего процесса рекрутмента (кандидатам не просто искать работу, и мы надеемся, что с вами ему будет легко и комфортно взаимодействовать)— Максимальная аккуратность при работе с документами и аналитикой— Высокий уровень письменной грамотности— Готовность к удаленной работеКТО МЫ? Компания «Университет Карьерного Роста», которая известна в России своими проектами в области карьерного консультирования и проектами, связанными с подбором и оценкой персонала. Мы являемся приглашенными спикерами на более чем 100+ HR-конференциях и Карьерных форумах в год.Будем рады с Вами познакомиться, откликайтесь.