Тестировщик

О ПРОЕКТЕ: Приглашаем в команду Тестировщика для участия в тестировании коробочного продукта класса Enterprise Content Management и помощи в постановке процессов тестирования. Компания Softline является аккредитованной IT-компанией. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Выстраивание процессов тестирования с использованием инструментов ручного тестирования: Ручное тестирование интерфейсов и логики работы сервисов; Описание процессов и подходов к тестированию на основе имеющихся артефактов; Анализ требований к продуктам и составление тест-планов и тест-кейсов; Тестирование REST API; Участие в разработке стратегии тестирования продукта; Контроль качества продукта (сервиса). НАШИ ОЖИДАНИЯ: Не менее 2-х лет работы в роли QA на веб-приложениях; Понимание методов и методик тестирования; опыт описания сценариев, тесткейсов. Опыт работы в багтрекере (Jira или аналогичные); Опыт работы с Postman или аналогом для тестирования REST API; Английский язык на уровне чтения технической документации. БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в качестве QA с системами класса ECM/документооборот/внутренний портал; Опыт работы с JMeter или аналогом; Опыт работы с системой контроля версий кода; Знание SQL/CMIS; Опыт работы в unix/развертывание тестовых сред с использованием docker; Опыт в работе с любой из систем мониторинга. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: предоставляем ДМС после ИС; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); Обучение за счет компании в Корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; Мы реализуем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании, «Горячая линия» с CEO компании 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций. Удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ИТ офис Softline / При удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. Оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.