Специалист по обучению и оценке персонала

Обязанности: Доработка и внедрение процесса адаптации новых сотрудников; Развитие и кураторство системы наставничества; Знакомство нового сотрудника с организацией рабочих процессов в компании, должностными обязанностями, корпоративной культурой; Постановка задач новичку и контроль их выполнения на период наставничества, помощь в достижении нужного результата; Сбор обратной связи, разбор ошибок в период адаптации в компании, совместное решение всех возникающих вопросов; Разработка индивидуальных планов развития сотрудников; Участие в организации процесса обучения сотрудников; Участие в разработке и проведении процесса оценки знаний, компетенций и личностных качеств сотрудников; Разработка регламентирующих документов процессов наставничества обучения и адаптации персонала; Участие в программах направленных на поддержание ценностей компании, корпоративной культуры. Отчет руководителю Требования: Знание ПК Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; Высшее образование; Знание современных методов обучения и оценки персонала; Опыт в разработке обучающих модулей; Опыт внедрения системы наставничества; Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и ответственности за результат; Инициативность, готовность к изменениям, владение навыками эффективной коммуникации; Хорошо поставленная, грамотная речь. Желание расти и развиваться, любить людей и свою работу! Условия: Работа на территории работодателя; Работа в молодом и дружном коллективе; График 5/2 с 9.00 до 17.00; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;