Начальник Управления правового и кадрового обеспечения

Обязанности: руководство управлением, в том числе распределение обязанности и контроль их исполнение; обеспечивать юридическое и кадровое сопровождение деятельности учреждения; организация документооборота, включая электронный, формирование архива; проведение аттестации работников; обеспечение и контроль за соблюдением законности в деятельности учреждения, защита его правовых интересов; подготовка локальных правовых актов, юридических заключений по вопросам, возникающим в деятельности учреждения; за соблюдением договорной дисциплины по оказываемым услугам, выполняемым работам, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения; методическая, консультативная помощь работникам учреждения по вопросам законодательства, кадровым вопросам; реализация мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.); проведение контрольных мероприятий, включая проверки, мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений; организация проведения оценки коррупционных рисков; организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников; содействие уполномоченным представителям контрольно-надзорных, правоохранительных органов, органов государственной власти, местного самоуправления при проведении ими проверок в отношении учреждения, в том числе по вопросам предупреждения и противодействия коррупции; представление интересов Учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел; ведение работы по организации защиты персональных данных. Требования: Знание нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность учреждения. Опыт работы от 3 лет. Высшее образование по направлению «Науки об обществе». Условия: Согласно ТК РФ полный соц.пакет (льготный проезд, отпуск 58 кд. дней, оплата больничных листов, единовременная выплата к отпуску) возможность обучения официальное трудоустройство