Начальник отдела продаж

Обязанности: Осуществлять контроль за выполнением бюджетного плана Компании; Определять стратегические цели маркетинговой политики и, исходяиз них, разрабатывать ежегодный план мероприятий по повышению доходовпо коммерческой и жилой недвижимости; Организовать работу сотрудников Отдела продаж и руководить Отделом, создавать во вверенном Отделе работоспособную атмосферу; Проводить маркетинговые исследования по коммерческой и жилой недвижимости: по изучению и анализу условий рынка; анализу спроса и предложений; требований потребителей услуг Компани; по изучению и оценке деятельности фирм-конкурентов; по изучению коммерческой практики; по анализу коммерческой деятельности Компании; Организовывать и проводить мероприятия по разработке сбытовой политики услуг Компании, анализ и систематизацию отчетности; Регулярно знакомиться с продуктом конкурентов, ежемесячно(к первому понедельнику месяца к 9.30 ч.) готовить для руководства Компании соответствующую справку о текущем состоянии рынка потребителей услуг Компании, конкурентоспособности Компании и предложения по продвижению услуг Компании (боевой план на неделю); Еженедельно (к понедельнику, к 9.30 ч.) готовить для руководства Компании соответствующие статистики о текущем состоянии условий рынка, анализе спроса и предложения, требований потребителей услуг Компании; Еженедельно (к четвергу) готовить утвержденные статистики по Отделу продаж; Совместно с руководством Компании составлять ежегодный план мероприятий, участвовать в составлении бюджета Компании по компетенции; Организовывать и осуществлять контроль за выполнением рекламных мероприятий Компании. Ежемесячно (или по требованию Руководителя) готовить отчет Руководителю по эффективности текущих рекламных мероприятий и предложения по их совершенствованию; Осуществлять контроль за организацией и исполнением договоровпо оказанию рекламных услуг Компании (полный цикл) на основе результатов отчета по эффективности каждой отдельной рекламной кампании. Контролировать, чтобы предоставленная информация на всех платформах регулярно обновлялась и быть уверенным, что продукт, услуги Компании представлены достойно и конкурентоспособны; Осуществлять контроль за организацией и исполнением договоровпо продажам услуг Компании (полный цикл); Принимать активное участие в составлении плана рекламных мероприятий и осуществлять контроль за его исполнением; Обеспечивать регулярное обновление корпоративного Web-сайта Компании, предоставляя необходимую информацию руководству. Контролировать, чтобы все изменения были внесены точно и в соответствии с предоставленной информацией; Обеспечивать обновление и улучшение локального сайта Компании регулярно и в соответствии с новейшими технологиями; Обеспечивать проведение регулярного исследования рынка с целью поиска потенциальных клиентов через Интернет и его поисковые системы; Осуществлять контроль бюджета по расходам Отдела продаж; Обеспечивать разработку коммерческих предложений и специальных пакетов для групп, а также показы потенциальным клиентам Компании при необходимости; Обеспечивать создание, обновление и распространение специальных предложений через электронные средства связи, используя все возможности для эффективной продажи продукта (услуг) Компании. Контролировать результаты проведенных мероприятий и отдачу от их проведения; Проводить работу по обеспечению продаж продукта (услуг) Компании согласно утвержденному плану; Обеспечивать сохранение электронных баз данных, обеспечивая их точность и достоверность; Проводить еженедельные (ежедневные, при необходимости) совещания сотрудников Отдела с целью определения и постановки ближайших задач; Создавать благоприятный имидж Компании, привлекать в Компанию потенциальных клиентов с целью получения наибольшего дохода; Контролировать соблюдение сотрудниками Отдела продаж правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка Компании; Выполнять иные поручения и указания Руководителя в части функционирования Отдела продаж и выполнения стоящих перед ним задач. Требования: Успешный опыт управления отделом продаж от 2-х лет, опыт организации деятельности отдела, приветствуется опыт работы в качестве предпринимателя; Успешный опыт личных продаж; Ориентация на результат; Безупречные коммуникативные навыки; Инициативность и активность; Высокая требовательность к себе и к сотрудникам; Владение навыками мониторинга рынка; Умение принимать решения и брать на себя ответственность; Навыки управления персоналом и продажами; Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Условия: Работу в офисе в дружном целенаправленном коллективе; Работа в г. Химки, график 5/2, с 8:00 до 17:00; Возможность карьерного и личностного роста; Возможность зарабатывать «без потолка»; Оформление по ТК РФ; Корпоративное обучение и всевозможную поддержку; Бесплатные обеды в офисе.