Head of Mass Hiring / Руководитель отдела по найму курьеров и сборщиков

СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Мы работаем на одном из крупнейших рынков в России. Средняя семья в России тратит более 30% своего бюджета на продукты питания. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис. Мы совмещаем в себе скорость и независимость стартапа и силу и мощь крупнейшей экосистемы в России – экосистемы Сбера. На сегодня мы доставляем более 100 тысяч заказов ежедневно. Мы ищем людей, которые помогут нам выйти на новый этап развития, не только поддержать, но и увеличить скорость и параллельно наслаждаться этим процессом и заряжать энергией себя и команду. Сейчас мы ищем в нашу команду Head of Mass Hiring, который будет отвечать за привлечение курьеров, сборщиков и водителей с целевыми показателями > 20 тыс. в месяц и руководить командой из > 650 сотрудников. Что предстоит делать: Организация работы команды (прямая и распределенная по регионам команда – покрытие вся Россия, 650 человек в команде); Поиск нестандартных решений для привлечения партнеров; Совершенствование процессов привлечения партнеров; Выполнение поставленных целей по количеству привлеченных партнеров; Кросс-функциональное взаимодействие (маркетинг, операции и др.); Формирование команды, включая поиск сотрудников; Адаптация новых сотрудников, обучение стандартам работы, аудит текущей команды и развитие сотрудников внутри; Отслеживание операционных метрик эффективности; Стейкхолдер менеджмент (C-level). Что мы ждем от кандидата: Глубокое понимание рынка и каналов привлечения; Ориентация на цифры и метрики – подтвержденные success кейсы с предыдущих мест работы; Понимание операционной части бизнеса; Опыт работы с объемами найма от нескольких тысяч в месяц; Опыт формирования и развития; Сильный стейкхолдер менеджмент; Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии, принимать data-driven решения; Гибкость, самостоятельность, проактивность; Мы предлагаем: Гибкость процессов и свободу в принятии решений; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования); ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса; Офис в центре Москвы; Гибкий гибридный график работы.