Главный специалист по подбору персонала (вакансий топ-уровня)

ООО "Управляющая компания "Группа ГАЗ" Обязанности: Закрытие вакансий топ-уровня на предприятиях ГГАЗ: формирование профиля должности, поиск персонала (проф. сообщества, соц. сети, headhunting и тд.) оценка по компенсациям, onboarding. Формирование внешнего кадрового резерва: определение донорский предприятий, поиск и оценка кандидатов Участие в проектах по автоматизации процесса рекрутмента, развитию Бренда работодателя; Участие в HR - проектах смежных функций (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании) Обновление/разработка методологически документов по процессу подбора, адаптации персонала ГГАЗ Требования: Высшее образование Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня в производственном сегменте Опыт работы в консалтинге и/или HR департаментах крупных компаний Ориентация на результат, умение находить нестандартные решения, высокие коммуникативные навыки, гибкость. Условия: Место работы: Нижний Новгород Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, годовой бонус по итогам года Пакет по релокации Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: ДМС, компенсация питания, корпоративная мобильная связь и др Возможность для профессионального и карьерного роста в периметре Группы ГАЗ