:Численность сотрудников 250+. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1го года. Опыт работы в digital агентстве. Понимание и умение закрывать маркетинговые, digital вакансии. Опыт проведения собеседований по компетенциям. Обязанности: Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение собеседований, размещение вакансий на работных сайтах. Составление офферов. Адаптация персонала (проведение welcome тренингов, preboarding и onboarding, курирование сотрудников в процессе адаптации. HR бренд (работа с hh по брендированию вакансий, курирование проекта "Inplace", обновление job offer и других форм в едином стиле). База знаний (наполнение внутренней базы знаний компании блок "структура и welcome страница"). Помощь в КДП и документообороте (составление трудовых договоров и остальных документов при приеме, написание должностных инструкций, подписание документов с сотрудниками). Участие в проведение опросов 360. Организация согласованных обучений. Участие в разработке компетенций на различные позиции. Замещение специалиста по корпоративным коммуникациям. Еженедельная, квартальная, годовая отчётность. Условия: Место работы: метро Белорусская, в шаговой доступности от метро. Заработная плата: 60 000 – 90 000 net. Гибридный график работы: офис\дом, 5\2, полный рабочий день. Оформление по ТК с первого рабочего дня, официальное начисление ЗП, ДМС и тд.
Адрес
Москва