В компании нашего партнера по бизнесу, рейтинговой строительной компании в городе Барнауле открыта вакансия директора по персоналу. Задачи: Организация и контроль осуществления подбора персонала всей компании (создание кадрового резерва), проведение регулярных аттестаций. Аналитика рынка труда по должностям компании. Организация, самостоятельная разработка(при необходимости) и утверждение локальных нормативных правовых актов и документов на трудоустройство. Организация бесперебойной работы отдела, комплектация штата, адаптация сотрудников, проведение планерко и брифингов с командой отдела. Обеспечение выполнения планов и задач отдела. Отслеживание KPI. сотрудников, сбор, анализ показателей и последующая коррекция деятельности. Оптимизация, автоматизация и совершенствование бизнес-процессов · Участие в планёрках с вышестоящим руководством, согласование планов и задач отдела. Хранение документации согласно нормам законодательства · Контроль за сохранностью документов. Контроль и организация начисления зп по KPI. Подготовка финансовому планирования по отделу. Согласование бюджета и контроль расходования средств в рамках согласованных бюджетов. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Ведение документооборота с контрагентами. Развитие HR-процессов в компании в соответствии со стратегией и ценностями компании. Развитие HR-бренда работодателя, продвижение его внутри. компании и на внешнем рынке труда. Требования: Опыт внедрения эффективных HR бизнес-процессов. Умение ориентироваться в современных методах поиска и оценки персонала. Опыт работы на руководящих позициях в HR от трех лет. Опыт работы на позиции руководителя в сфере управления персоналом включающий позитивные результаты и достижения. Условия работы: Работа в стабильной, крупной строительной компании. Ежегодные премии. Официальное оформление по ТК РФ.
Адрес
Москва