Обязанности: Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. Проведение адаптационных мероприятий. Участие в проведении ассессмент-центров, аттестации персонала. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Формирование отчетности. Аналитическая работа. Требования: Опыт работы в массовом подборе, прямом поиске от 1 года. Владение техниками оценки персонала: кейс интервью, интервью по компетенциям, проективное интервью. Уверенный пользователь E-Staff. Владение инструментами адаптации персонала. Высокий уровень коммуникабельности, ориентации на результат. Условия: Работа в стабильной, крупной, динамично развивающейся Компании. Пакет социальных гарантий и официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Профессиональное развитие и карьерный рост. Обучение за счёт компании для наращивания нужных компетенций. Активная корпоративная жизнь компании. Достойная и своевременная оплата труда. Испытательный срок до 3-х месяцев. График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2 (СБ/ВС - выходные). Адрес места работы: г. Нижний Новгород, ул. Ларина, 18а.
Адрес
Нижний Новгород