Ведущий инженер Производственной электротехнической лаборатории

Обязанности: Координация деятельности ПЭТЛ в части проведения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА на микропроцессорной базе, испытаний и измерений оборудования напряжением 0,4-220 кВ; Обеспечение надёжной и бесперебойной работы электрооборудования и электрических сетей, устройств РЗА (0,4-220 кВ) и вторичных цепей; Разработка и пересмотр графиков планово-предупредительных работ, исполнительных рабочих схем вторичных электрических соединений; Проведение производственного инструктажа рабочих, мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента; Организация работы персонала при выполнении: технического обслуживания устройств РЗА, согласно ППР; устранении неисправностей обслуживаемых устройств РЗА; монтажа и наладки новых устройств РЗА, в случае выполнения их ПЭТЛ; приемки у наладочных организаций новых устройств РЗА. Требования: Высшее профессиональное образование, магистратура. Релейная защита и автоматика, Инженер; Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях по профилю деятельности не менее 5 лет; Знания правит технического обслуживания устройств РЗА 110 кВ; объемов и норм испытания электрооборудования, инструкций по переключениям в электроустановках; Опыт ведения технической документации (паспорта – протоколы, схемы и т.д.) проверок устройств РЗиА. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Вахтовый метод работы, график работы — сменный (месяц на месяц); Работа на Ковыктинском газоконденсатном месторождении (Иркутская обл) — крупнейшее на Востоке России по запасам газа; Города вахтования — Москва, Уфа, Тюмень, Красноярск, Новосибирск, Омск, Сургут, Пермь, Южно-Сахалинск, Хабаровск, Благовещенск, Новый -Уренгой, Ямбург, Новозаполярный - с этих городов компания компенсирует билеты; Размещение, проживание и питание на объектах Ковыктинского ГКМ на территории временных жилых комплексов; Коллективный договор, ДМС, НС, в том числе реабилитационное-восстановительное лечение; Приоритетное выделение путевок для детей работников на летний отдых; Негосударственное пенсионное обеспечение; Профсоюз.