ООО "Кадано" занимается строительством в нефтегазовой отрасли. С 2014 года работает по заявкам крупнейших месторождений НГКМ Уренгойского, Харасавэйского, Бованенковского, Ковыктинского, других месторождений. Основные направления работы компании: - Аутстаффинг персонала. - Строительно-монтажные работы. - Антикоррозийная и огнезащита. - Аренда строительной техники. Обязанности: Сформировать и управлять реализацией кадровой стратегией, которая обеспечит достижение целей компании на 1-3 года; Управлять и оптимизировать организационную структуру компании; Разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды; Формировать решения по персоналу на основе данных для собственников компании; Настроить кадровое производство; Разработать стратегию подбора качественного подбора и адаптации персонала; Управлять системой мотивации в компании; Взаимодействие с интернет площадками по подбору персонала, контроль введения интернет ресурсами менеджерами по подбору персонала; Введение учета принятого персонала; Введение учета рабочего времени; Требования: Опыт работы в должности не менее 3 лет; Способность быстро оценивать ситуацию; Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег; Иметь навыки планирования и прогнозирования потребности в персонале; Знать конъюнктуру рабочей силы; Формы и методы образовательной и тренинговой работы с персоналом Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям); Стратегическое и системное мышление; Навыки коммуникации; Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников; Планирование деятельности, постановка целей и задач сотрудникам, умение делегировать; Успешный опыт разработки и автоматизации и бизнес-процессов; Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК, своевременная оплата труда (два раза в месяц); График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Офис в шаговой доступности к транспорту, по линии метро (м. Речной вокзал)
Адрес
Новосибирск