Обязанности: Опыт работы от 1 года. Выстраивание HR-процесса с нуля (рекрутмент, онбординг, оценка, нематериальная мотивация); Активный поиск кандидатов на открытые вакансии; Уметь привлекать кандидатов в компанию; Обработка откликов с сайтов по поиску работы; Проведение интервью и тестирования с кандидатами; Участие в адаптации и оценке сотрудников; Участие в автоматизации процессов HR-отдела; Участие в разработке регламентов и положений; Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компании; Формировать отчеты и проводить анализ ключевых показателей управления персоналом; Выполнение каких-либо задач по поручению руководителя и оперативного директора; Оперативное закрытие вакансий; Уверенный пользователь excel, word; Способность правильно доносить информацию; Требования: Опыт работы от 1 года; Знание методов подбора, адаптации, оценки персонала; Аналитический склад ума; Опыт автоматизации БП в HR; Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс; Не иметь другой занятости; Условия: Удаленную работу с графиком 5/2. Иногда задействуется и суббота; Стабильные выплаты Зп от (оклад + бонусы, совокупный доход от 50000 т.р.) Полное соблюдение ТК РФ после испытателного срока (1 месяц); Оплачиваемое обучение в рамках компании; Возможность профессионального и личностного роста; Рост и развитие вместе с командой (постоянное обучение и прокачка скиллов); График работы 5/2 (сб.,вс., праздничные дни-выходные); Если вы внимательно прочитали вакансию, и хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме: Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти дополнительные этапы отбора.
Адрес
Москва