Младший менеджер по подбору персонала / HR-ассистент (удаленно)

Привет!Меня зовут Настя Скворцова, и я руководитель HR в онлайн-школе Techtonica Finance.Проект направлен на обучение финансовой грамотности, инвестициям и созданиям активов — чтобы привести участников к финансовой свободе.Также я работаю как HR-эксперт с другими компаниями и помогаю им собирать сильные и эффективные команды.Сейчас мы активно масштабируемся, выросли потребности в кадрах и нагрузка на мой отдел. И я в поиске энергичного и позитивного рекрутера, который будет работать в связке со мной, закрывать интересные вакансии и много учиться новому.Готова рассмотреть начинающих специалистов с горящими глазами и желанием развиваться в HR.Какие есть задачи: Писать вакансии и анкеты по образу и подобию. Составлять портреты кандидатов. Разбирать отклики на вакансии. Релевантные резюме отправлять на дальнейшие этапы. Разбирать анкеты и выделять кандидатов, которых стоит позвать на собеседование. Проводить первичное интервью, за ним отправлять интересным кандидатам тестовые задания. Делать анализ рынка вакансий и резюме, чтобы мы могли предлагать кандидатам рыночные условия. Вести моё расписание интервью, назначать мне собеседования с интересными кандидатами и потом передавать им обратную связь по результатам. Работа в CRM для HR Friendwork. Заполнение данных о кандидате, записей собеседований и обратной связи. Отчётность в гугл-таблицах. Мы ожидаем от кандидатов: Опыт работы с людьми — в клиентском сервисе/продажах/тех.поддержке — от 1 года обязательно! Опыт в подборе персонала, особенно менеджеров по продажам, будет большущим плюсом. Обязательные soft skills: высокий уровень эмоционального интеллекта, гибкость и способность быстро адаптироваться, навыки презентации (внятно и с огоньком рассказывать). Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента: для тебя неприемлемы опоздания, сдвиги сроков, оправдания за невыполнение задач и другое. Мне нужен самостоятельный сотрудник, которого не нужно воспитывать. Безупречная устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и фон для видео — ты будешь нашим лицом для кандидатов, и по тебе они будут оценивать всю компанию. Готовность быстро учиться и осваивать большие объемы информации. Я готова очень много в тебя вложить, но жду лояльности и высокой мотивации в ответ. Обаяние, большое количество энергии и отличное чувство юмора. Мы предлагаем: Неполный рабочий день с занятостью в среднем 4-5 часов/день, первая или вторая половина дня. Возможен переход на фулл-тайм в дальнейшем. Мотивацию (оклад + бонус за достижение целей) 15 000 - 20 000 руб. на испытательный срок, 25 000 - 30 000 руб после его завершения. Если будешь стараться и хорошо себя проявишь — возможно скорое повышение. Полностью удаленную работу в режиме home-office без расходов на дорогу. Интересную работу с множеством разных задач, большим количеством общения и возможностью очень быстро расти профессионально. Адекватную и позитивную руководительницу с шикарной коллекцией стикеров в телеграме :-) Трудоустройство: ГПХ, самозанятость. Если ты любишь людей и хочешь помогать им находить идеальную для себя работу, умеешь улыбаться, даже если очень устал(а) и быстро соображаешь — скорее откликайся на вакансию! В сопроводительном письме напиши ответы на 2 вопроса:1) Какой опыт работы с людьми у тебя есть? Есть ли опыт в подборе персонала?2) Как скоро ты готов(а) приступить к работе?