Административный блок: постоянное взаимодействие с рекламными агенствами для увеличения эффективности заявок и равномерно заполнения развлекательного центра. подготовка, обучение менеджеров центра разработка систем мотивации, повышение лояльности персонала, его развитие организация, планирование, координация и контроль работы развлекательного центра контроль загрузки развлекательного центра (ведение и контроль таблицы банкетов) ведение сопутствующего документооборота, отчетность, аналитика (еженедельно, ежемесячно) вести регулярную работу по правкам и развитию развлекательного центра. Хозяйственная деятельность центра: Организация, планирование, реализация и контроль закупок в развлекательном центре Оптимизация расходов развлекательного центра Реализация бюджетной политики развлекательного центра Взаимодействие с партнерами и контрагентами, а так же с арендодателем Контроль соблюдения законодательных норм и нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность развлекательного центра Составление планов работы РЦ (План продаж, План расходов, План мероприятий, План технического осмотра оборудования, Планирование ФОТ) Подбор и обучение персонала Блок продаж: контроль выполнения плана в развлекательнном центре (еженедельный контроль и корректировка) увеличение объема продаж услуг развлекательного центра на 25-30 % за полгода взаимодействие с советом директоров (1 раз в неделю) внесение предложений, новых идей по развитию и совершенствованию деятельности развлекательного центра анализировать раз в квартал эффективность работы. Внести предложения по увеличению прибыли ведение и привлечение новых VIP-клиентов, увеличение среднего чека Разовые задачи: оптимизация работы развлекательного центра участие в формировании ценовой политики Какими компетенциями нужно обладать: опыт в сфере обслуживания от 3-х лет способность работать в режиме многозадачности высокую результативность и эффективность (способность выполнять план на 100%) умение мотивировать (удержание уровня текучести персонала не более 10% в год), лидерские качества опыт руководства коллективом от 10 человек. Постановка целей, грамотное распределение, контроль и корректировка задач и ресурсов, достижение результата согласно целям стратегическое планирование, инициирование, контроль и координация действий своих и коллег по команде, распределение задач по срокам. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач от исполнителей в срок. Общение с коллегами по команде частотой от 5 дней в неделю, добиваться использования Ваших результатов для достижения общих целей. опыт работы с кассовой техникой, системой R-keeper безупречный русский язык - как в устной, так и в письменной форме (без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок Зоны ответственности: принять финансовую ответственность за результат Ваших действий и за результат Вашей халатной бездеятельности, которая может привести к материальному ущербу; Вариант - принять финансовую ответственность за результат действия или НЕ действия, если они ведут к материальному ущербу самостоятельно на своем участке принимать решения: руководитель обозначит цель, вы предлагаете и согласуете план действий, после утверждения - выполнить. Вариант - Принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат, либо выполнять указания руководства на 100% Что мы предлагаем: гарантированный оклад (по итогам собеседования ) + % от выполнения плана развлекательного центра. Потолка нет график работы: 5/2 возможность быстрого роста в доходе за счет быстрого развития компании до развлекательного центра очень удобно добираться как на машине, так и пешком всех наших сотрудников мы оформляем официально по ТК у нас разработана понятная система мотивации бесплатная парковка
Адрес
Павловский Посад