Middle Java разработчик (с опытом Apache Kafka, Apache Flink)

Ищем java разработчика в команду создания автоматизированного процесса своевременного выявления негативных тенденций в деятельности контрагентов на ранних стадиях на основании автоматизированной обработки большого объема данных из различных источников с использованием алгоритмов и моделей с применением технологий искусственного интеллекта. Проект состоит из выделенной АС, построенной на технологии Apache Kafka, Apache Flink. Через АС осуществляется интеграция между различными системами Банка Задача сотрудника на проекте – реализация новых интеграций – подключение новых поставщиков сообщений, подключение потребителей к топикам, а также разработка скриптов маршрутизации между топиками на базе Apache Flink. Ожидания по опыту: Уверенное знание Apache Kafka, Apache Flink. Навыки реализации чтения из нескольких топиков, в том числе – с отсутствием «кражи» сообщений к других потребителей топика, записи в разные топики – необходимы. Изменение скриптов маршрутизации. Создание топиков. Быть готовым к 10-15 релизам за квартал. Уверенное знание Java 8+ (Core, Multithreading, JVM), Spring Boot; Опыт работы с реляционными БД (Oracle) Hibernate, Liquibase; Навыки написания интеграционных и юнит-тестов. Над продуктом работают кросс-функциональные команды в Самаре. В командах представлены компетенции: разработчики, тестировщики, системный аналитик, Data-инженеры, специалисты по исследованию данных (Data scientist). Условия работы: полностью удаленная работа (строго!) на территории РФ; ДМС с первого месяца работы (поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренная госпитализация, вакцинация от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическая поддержка, оформление международного страхового полиса); ноутбук HP для работы; через 3 месяца работы - абонемент в фитнес клуб с компенсацией 50% от его стоимости + корпоративная SIM-карта с компенсацией мобильной связи; льготные условия по кредитам, картам, ипотеке и проч. от банков-партнеров, а также предоставление IT-ипотеки на льготных условиях; обучение и участие в конференциях за счет компании + повышение квалификации в корпоративном университете Лиги; участие не только в профильных профессиональных сообществах Лиги, но и по интересам (игры, спорт, хобби и т.п.); раз в полгода проводим оценку и принимаем решение о пересмотре заработной платы; вознаграждение за труд состоит из "белой" заработной платы, премии - по инициативе руководителя.