Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Компания «ХС Групп»* («XS Group») – Частное Агентство Занятости и Классическое Кадровое Агентство в поиске Менеджеров – консультантов по подбору персонала и удаленных рекрутинг – специалистов * Сертификация в Минтруде РФ в качестве Частного Агентства Занятости Проектное управление поиском, подбором и предоставлением персонала для наших партнеров – компаний клиентов – заказчиков. Условия: Полная занятость, полный день ИЛИ: Частичная занятость, удаленная работа Самозанятые / ИП / возмездное оказание услуг / официальное трудоустройство Работа в офисе (Москва Сити, Метро Деловой Центр) для Менеджеров-консультантов в проектах; Удаленная работа в проектных командах в формате Home Office/ «домашний офис» для специалистов – рекрутеров. Уровень оплаты и задачи обговариваются в зависимости от выбранных форматов сотрудничества! Обязанности: Выстраивание процесса подбора персонала по заявкам в проектах заказчиков - партнеров компании. Анализ и знание сегментов рынка по категориям соискателей и отраслям хозяйственной деятельности компаний – партнеров Самостоятельное ведение поиска кандидатов на вакансии (массовый персонал, вахтовый персонал, рабочие, сервисный персонал, линейный регулярный персонал, менеджеры среднего звена, руководители отделов и направлений, директора и топ персонал) с использованием оптимальных источников поиска кандидатов в зависимости от категории должности, отрасли, вида поиска Владение методами активного поиска (холодный поиск) и работа с откликами (теплый поиск) Самостоятельный поиск кандидатов в соцсетях (VK, OK, Telegram, WhatsApp ), на досках объявлений, сетевых платформах (например, habr), открытых сайтах (например, Joblab, Город работ, сетевых площадок Центров занятости, в разделах Работа местных городских, региональных и районных сетевых сайтов) доступных для продвижения вакансии и поиска резюме и контактов кандидатов. Подбор соискателей на работных сайтах, ресурсах, предоставленных компанией Ведение БД кандидатов по своим вакансиям, формирование кадрового резерва проекта Достижение командного результата в проекте поиска, подбора, предоставления персонала для компании – партнера Требования: Высшее образование (рассмотрим хороший опыт с средним – специальным и незаконченным высшим образованием) Опыт работы в области поиска и подбора персонала (массовый подбор, вахтовый персонал, менеджеры среднего звена, линейный и топ персонал) 1-3 года Желательна отраслевая и функциональная специализация: производство, логистика, ЖКХ, добывающая отрасль, машиностроение, строительство, офисные и другие функций (сервисные должности, вспомогательный персонал, маркетинговый и промо персонал, рабочий и административный персонал, координаторы различных видов работ, клининговый персонал, HoReCa).