Обязанности: Разрабатывать тренинги, обучающие программы. Готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал. Обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами обучения. Самостоятельно проводить тренинги, семинары, вебинары. Комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов. Систематически проводить предтренинговую и посттренинговую диагностику, анализ обратной связи по результатам тренингов, семинаров, вебинаров, корректировать и обновлять программы обучения и развития персонала Компании. Формировать учебные программы, курсы, мероприятия на платформе WebTutor и iSpring Разрабатывать и внедрять программы по оценке уровня профессиональных знаний персонала. Проводить анализ результатов оценки уровня профессиональных знаний и принимать меры по повышению профессионального уровня работников Компании. Участвовать в процессе формирования и развития кадрового резерва. Содействовать развитию персонала путем внедрения проектов, инициируемых Департаментом по персоналу. Разрабатывать процедуры тестирования и оценки уровня знаний обучающихся работников. Организовывать и проводить тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Требования: Высшее профильное образование Аналогичный опыт работы от 3-х лет Опыт составления методических пособий, проведения тренингов онлайн и офлайн форматов Коммуникабельность, живой ум, ответственность Готовность к командировкам Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Фиксированный оклад по результатам собеседования + бонусы по результатам работы. Работа в крупной производственной компании, возможность профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков; Скидки на продукцию компании; Пятидневный график работы с 09.00 до 18.00. Вакансия предполагает частые командировки в несезон - 70%
Адрес
Лобня