Старший менеджер по обучению и развитию пероснала

компания "финвал энерго" ао «финвал энерго» входит в группу компаний «финвал». группа компаний «финвал» основана в 1991 году. гк «финвал» является торгово-инжиниринговой компанией, специализирующийся в области разработки комплексных инжиниринговых решений, а также механизации и роботизации производства, поставок промышленного и вспомогательного оборудования, инструмента, запасных частей и оснастки для предприятий машиностроения во всех отраслях промышленности. гк «финвал» занимает лидирующие позиции на рынке инжиниринговых решений, промышленной дистрибуции оборудования, инструмента, технологической оснастки и запасных частей. наши заказчики — более 800 предприятий россии и стран снг, от небольших частных компаний до промышленных холдингов. в связи с увеличением объема работ и усилением профессиональной команды, мы ищем менеджера по обучению и развитию персонала: обязанности: анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих; формирование приоритетов по обучению и развитию персонала на основе потребностей функций; разработка тренингов для руководителей и менеджерского состава через диагностику и запрос; разработка и проведение оценки знаний, компетенций и личностных качеств работников; написание методологии и программы обучающих мероприятий; организация онбординга новых работников по вопросам, связанным с обучением и развитием. требования: высшее образование: релевантный опыт работы с сфере обучения от 2-х лет (занимаемые должности бизнес-тренер, тренинг-менеджер, менеджер по оценке, специалист по оценке, менеджер по обучению); опыт разработки и проведения тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных; разработка и проведение оценочных мероприятий (интервью, фокус группы, ассесмент, разработка моделей компетенций); опыт разработки и проведения бизнес-симуляций. бизнес-игр, бизнес-квестов; дополнительное обучение в области обучение и оценки персонала; гибкость и клиентоориентированность; умение планировать работы. условия: оформление по тк рф; график работы 5/2; развитая корпоративная культура; интересные задачи.