Что предстоит делать: управлять департаментом разработки; определять ИТ-стратегию компании и организовывать следование ей; оправлять ИТ-инновациями (выявлять потребность, презентовать и продвигать, оценивать, внедрять); формировать единую ИТ-архитектуру компании; управлять ИТ-бюджетом (планировать, контролировать и оптимизировать расходы). организация работы IT-подразделения. Постоянный поиск инструментов повышения эффективности работы команды; совершенствовать процессы по направлениям: аналитика, разработка, тестирование, devOps; выстраивать, контролировать и оптимизировать производственные процессы и процессы разработки проектных команд; контролировать качество и выполнение сроков реализации; осуществлять ресурсное планирование; принимать участие в формирование ресурсного плана департамента; обеспечивать необходимыми ресурсами проектные команды; обеспечивать необходимую квалификацию ресурсов; обеспечивать эффективность работы сотрудников подразделения; заниматься профессиональным развитием и мотивацией команды; планировать и реализовывать изменения, нацеленные на достижение и улучшение финансовых результатов подразделения; принимать активное участие в курировании ключевых проектов взаимодействовать с Клиентами, обосновывать технические решения, трудоемкость и сложность реализации на этапах реализации и пресэйла; контролировать кризисные этапы проектов; принимать и решать эскалации проектов (внутренние и внешние). Каким мы видим успешного кандидата: опыт управления командами разработчиков, аналитиков и тестировщиков от 3х лет; опыт управления персоналом 50+ сотрудников; высшее техническое образование как преимущество; опыт проработки архитектуры ПО; опыт реализации комплексных технических проектов; навыки стратегического планирования, управления проектами, финансового планирования; Опыт разработки долгосрочной стратегии, управления результатом. Широкий кругозор в сфере IT;
Адрес
Москва