Менеджер по подбору ТОП/ менеджер по подбору руководителей

Обязанности: Планирование найма руководителей в рамках стратегии развития бизнеса; Формирование профиля кандидата; Взаимодействие с заказчиков на всех этапах подбора; Поиск сотрудников на руководящие позиции/ хантинг (middle менеджмент, Top); Проведение интервью лично/Zoom/Skype; Организация и координация встреч кандидатов с руководителями подразделений; Формирование внешнего кадрового резерва руководителей; Анализ динамики рынка труда; Анализ личной эффективности. Требования: Опыт успешной работы в "точечном" подборе от двух лет обязателен; Опыт работы в подборе руководителей будет вашим преимуществом; Нацеленность на результат; Активная жизненная позиция; Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям; Умение работать с пакетом MS Office, хорошее знание Excel и Power Point. Условия: Работа в одной из крупнейших Компаний в России в своем сегменте; Сотрудничество с работодателем, входящим в ТОП 100 работодателей страны; Возможность развиваться в рамках Компании; Дружный коллектив с высокой корпоративной культурой.