Менеджер по кадровому делопроизводству

Группа компаний Хевел основана в 2009 году и является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики Управление кадрового администрирования и автоматизации кадровых процессов Группы компаний Хевел рассматривает к себе в команду кандидатов на позицию Менеджер по кадровому делопроизводству Мы предлагаем Стабильный уровень дохода, обсуждаемый с успешным кандидатом, годовое премирование по итогам выполнения KPI, материальную помощь в трудных жизненных ситуациях Оформление ДМС по итогам прохождения испытательного срока Пятидневный график работы с 09:00 до 18:00 Комфортный офис в Бизнес-центре LOTTE в 5 минутах от ст. м. Калужская Задачи Полный цикл КДП (прием, перевод, увольнение; отпуска и составление графика отпусков; оформление командировок; формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел сотрудников; составление графиков работ (суммированный учет); оформление работы в выходной день и сверхурочных работ; оформление премий, социальных пособий; листки нетрудоспособности; табель учета рабочего времени; ведение и учет трудовых книжек) Ведение воинского учёта (картотека и учёт работающих граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ); проведение сверок с учётно-воинскими данными ГПЗ, военными комиссариатами; своевременная подготовка и отправка сведений в военные комиссариаты о приёме / увольнении ГПЗ; сдача ежегодной отчетности в военкомат, управу района, участие в прохождении плановых проверок) Ведение нескольких Бизнес-единиц Группы компаний, обособленные подразделения, в том числе районы Крайнего Севера Взаимодействие с ФСС, ПФР Участие в разработке локальных нормативных документов по направлению кадровой деятельности Участие в проектах по автоматизации КДП Работа со штатным расписанием Подготовка справок по запросам сотрудников Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Аналитика и отчетность: подготовка и сдача установленной кадровой отчетности, составление отчетов по запросам руководства Требования и пожелания к опыту и квалификации кандидата Высшее образование Практический опыт ведения кадрового делопроизводства штатной численности не менее 150 чел. Отличные навыки работы в 1С:ЗУП (8.3), ПК – уверенный пользователь Знания в области трудового законодательства РФ, понимание нормативных документов, умение ориентироваться в них Практический опыт ведения делопроизводства по воинскому учету Опыт работы с обособленными подразделениями, суммированным учетом рабочего времени (контроль составления графиков работы, расчет отклонений фактического рабочего времени от нормы по итогам календарного года) и районными коэффициентами Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде