Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (Back-Office, Sales, PM)

R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. На текущий момент нас уже ~ 2500 человек, и мы продолжаем интенсивно расти, поэтому ищем единомышленника, который поможет нам нанимать и расти ещё быстрее. С нами на одной волне будут те, кто горит рекрутментом, "болеет" за результат, и знает как им управлять, любит людей, и умеет пользоваться эмоциональным интеллектом. Вакансий очень много, некоторые из них редкие и по-настоящему уникальные – например, Product Owner по разработке планшетов. Портфель вакансий, которые будут в работе готовы обсудить в зависимости от скиллов и интересов будущего коллеги :) Чем предстоит заниматься: 80-90% задач - интенсивный подбор персонала полного цикла (мы сейчас растём с космической скоростью!). Набор вакансий в работе обсуждаем в зависимости от скиллов и интересов будущего коллеги. Например, вакансии в закупках, логистике, управлении и координации проектами, sales manager, product manager, веб-дизайнеры и т.д. Есть возможность попробовать IT-подбор. 10-20% on-boarding. Подготовка к выходу сотрудников, участие в разработке контента для должностных инструкций, помощь сотрудникам в адаптации. Единовременное ведение около 8-10 уникальных поисков. Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами, оказание им поддержки по любым вопросам связанных с подбором и адаптацией (формирование JD, оценка кандидатов, совместное проведение интервью и аналитика рынка и воронки подбора при необходимости). Самостоятельное выстраивание процесса поиска и подбора на конкретную позицию, исходя из требований и сроков. Каждая вакансия - это проект, которым вы управляете. Проведение интервью совместно с нанимающими менеджерами, оценка мотивации, ценностей и возможных рисков в личностном профиле кандидатов. Ведение своевременного учёта ключевой информации по кандидатам в E-staff, Excel, Confluence. Мы ожидаем от будущего члена команды: Высшее образование (желательно «управление персоналом», или «психология», или техническое); Успешный опыт в точечном подборе от 3-х лет. Опыт в IT/ Telecom компаниях как преимущество. Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов; Развитые коммуникативные навыки: умение четко и аргументировано убеждать, находить подход разным типам кандидатов и нанимающих менеджеров; Понимание основных принципов организации HR процессов. Искренняя любовь к подбору и желание развиваться в этом направлении в ближайшие 2-3 года. Гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач. Готовность к работе в интенсивном темпе в компании находящейся на пике роста. Будем рады предложить: Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели; Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке; График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт);