Менеджер по персоналу (рекрутер)

Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Наша миссия – сделать волонтерство нормой жизни. За 7 лет работы мы увеличили количество добровольцев с 3 до 19%, а с ним и готовность людей помогать. Сейчас мы объединяем уже более 4 млн волонтеров и организовываем федеральные мероприятия с участием Президента России. Для развития культуры волонтерства команда АВЦ создает инфраструктуру в регионах, выпускает образовательные продукты, отправляет стажеров на экологические смены в разные субъекты РФ и за границу, объединяет неравнодушных людей в сообщество клубов МЫВМЕСТЕ и разрабатывает целую экосистему полезных сервисов ДОБРО.РФ. Мы ищем человека, который поможет сформировать сильную команду профессионалов и выстроит эффективную коммуникацию с сотрудниками: будет им другом и поддержкой, будет следить за поддержанием благоприятной атмосферы в коллективе. В обязанности входит полный цикл поиска и подбора кандидатов, адаптация и мотивация сотрудников. Обязанности: подбор персонала в компанию: поиск в различных источниках (работные сайты, профессиональные сообщества, чаты и пр.), привлечение кандидатов; сопровождение всех этапов отбора кандидатов: первичное собеседование в ZOOM, собеседование с руководителем управления, психологическое и профессиональное тестирование, финальное согласование кандидата с исполнительным директором; сбор информации о новых вакансиях у руководителей управлений, составление портрета кандидата; написание и размещение вакансий на разных площадках (работные сайты, профессиональные сообщества, релевантные сайты, профильные группы и чаты); адаптация персонала (в т.ч. разработка материалов для новых сотрудников, проведение приветственных мероприятий, развитие системы наставничества); получение и анализ обратной связи о работе сотрудника; помощь в организации внутренних мероприятий для сотрудников (обучение и командообразование); участие в развитии корпоративной культуры; ведение базы данных по кандидатам; мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. Требования: высшее образование; опыт в подборе, адаптации, мотивации персонала и желание этим заниматься; практические и теоретические знания современных методик оценки кандидатов, умение выстраивать процесс адаптации нового персонала, а также постоянное развитие кадров организации; высокая работоспособность; аналитические и коммуникативные навыки; опыт работы в НКО является преимуществом. Условия: молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы; участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны; участие в интересных федеральных и региональных проектах; график работы 5/2 с 10:00 до 19:00; оформление по ТК РФ, полный соцпакет; обеспечение корпоративной связи; софинансирование обучения и корпоративного спорта; ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.