компания "гбу детский дом №2 г.уфы" обязанности: 1. для выполнения функции по обеспечению укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по кадрам: 1.1. осуществляет поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения в сми и интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в интернете; - проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств. 1.2. оформляет прием новых работников. 1.3. проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками. 2. для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения); - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; - представляет в соответствующий территориальный орган пфр сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет; - контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени; - составляет установленную отчетность; - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; - осуществляет документационное оформление обучения персонала. 3. для выполнения функции организации обучения и повышения квалификации кадров: - участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; - анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка; - участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. 4. в рамках выполнения своих трудовых функций специалист по кадрам исполняет поручения своего непосредственного руководителя. требования: опыт работы в бюджетной организации наличие медицинской книжки условия: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф. своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) время работы с 09.00 до 17.30, обед 30 минут
Адрес
Уфа