компания "encore" обязанности: выбор методологии оценки должностей (грейдирования); проведение оценки должностей в соответствии с методологией; участие в обзорах зп; построение вилок заработных плат по должностям; разработка документов по проекту грейдирования сравнительный анализ оплаты в области вознаграждения, компенсаций и льгот, действующих в компании с ситуацией на рынке труда постановка hr-аналитики с внедрением дашбордов; курирование пакета бенефитов; участие в проектах по постановке kpi и ежегодной премии. требования: знание и практический опыт применения методологий оценки должностей (hay group/korn ferry, strata или др. подобные методики); успешный опыт внедрения системы грейдов в компаниях; excel на уровне продвинутого пользователя (впр, суммесли, сводные таблицы); высокая скорость работы. условия: достойная полностью официальная заработная плата (обсуждается при собеседовании, рассматриваются ожидания кандидатов); официальное трудоустройство согласно тк рф, соц. пакет, включая дмс по окончании 1 года работы; график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис); работа в крупной стабильной компании, развивающейся высокими темпами; работа в сплоченной команде профессионалов; место работы ст м. красносельская, м. бауманская.
Адрес
Москва