компания "топ констракшн" конкурс на вакансию открыт до 26.12.22 требуемый опыт работы: 1–3 года полная занятость, удаленная работа мы являемся современной и идущей в ногу со временем компанией. мы имеем два бизнес -направления: b2b и b2c, строим бизнес на современных принципах, ценим и развиваем работу удалённого формата, внедряем инновационные инструменты и выходим на передовые позиции в своей сфере. поставляем стройматериалы на строительство коттеджных посёлков в московской и ленинградской области, а также строительным компаниям и физ. лицам. в нашей «топ» команде работают только энергичные, жизнерадостные, трудолюбивые, а главное позитивные люди с активной жизненной позицией. миссия нашей компании - это воплощение мечты клиента об идеальном загородном доме. основной продаваемой продукцией являются кровельные материалы для строительства загородных домов. и сопутствующие направления (кирпич, блоки, фасадные материалы, окна, инженерия, монтаж кровли). основной продукт нашей компании -это не просто стройматериалы, а высочайший сервис обслуживания клиентов от запроса до отгрузки. цель нашей компании – быть лидером по объёму продаж кровельных и других материалов для коттеджного строительства в московской области, а затем россии. цель на 2023 год – сделать инновационный переворот в бизнес -процессах и вырасти в 2 раза относительно предыдущего года. география работы топ констракшн. основной регион работы – это москва и московская область. также мы имеем офис и склад в санкт петербурге. компания основана в 2012 году в москве. из года в год мы развиваемся, а выручка нашей компании увеличивается минимум на 20% в год. мы можем с гордостью заявить, что с ростом компании растёт и будет продолжать расти каждый участник нашей команды личностно и материально. наши клиенты – именитые и ведущие компании как: гк «мосинжпроект», зодчий, теремъ, вязьма-лес, forest line, good-wood, holz-house, x5 retail group, гард - девелопмент и многие другие.. а также в рядах наших клиентов более тысячи довольных строительных бригад и частных лиц, строящих себе загородные дома. чем нужно будет заниматься: подбирать достойных сотрудников грамотно составлять профиль должности проводить видео собеседования принимать новеньких и помогать им адаптироваться организовывать создание программы обучения сотрудников что необходимо уметь: опыт работы в подборе персонала от 1 года ответственный подход к работе работать на результат и закрывать свои задачи возможность работать и оставаться на связи 10:00-19:00 мск уметь ответственно работать удалённо что вы получите: регулярная выплата зп без задержек 2 раза в месяц; оклад+% от закрытых вакансий рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00 (или 10-19); данная позиция предполагает удаленный формат работы; есть реальная возможность влиять на бизнес-процессы и настроить работу в hr; наши сотрудники проходят обучения; лица принимающие решения - первые лица компании и всегда находятся рядом (нет бюрократии); настроенная удобная crm; корпоративная сотовая связь; дружный, позитивный коллектив! обучение hr работе и интересным бизнес процессам - вы "прокачаетесь". личностный и карьерный рост. а теперь, если вы внимательно и до конца прочли вакансию, и заинтересованы в работе у нас, отправьте нам отклик и напишите в сопроводительном письме: "я готов работать в компании "топ-руф" и согласен пройти дополнительные этапы отбора", так мы поймём, что вы - внимательный кандидат.
Адрес
Москва