Руководитель разработки внедрения и сопровождения платежных сервисов

компания "яндекс" финтех-сервисы — самый молодой, но амбициозный продукт яндекса. мы создаем удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории яндекса. у нас атмосфера стартапа и динамично развивающийся коллектив. одной из ключевых частей нашего сервиса является процессинг банковских карт. мы ищем руководителя группы развития и сопровождения платформы процессинга, который будет играть лидирующую роль в развитии нашей процессинговой платформы и обеспечит ее стабильную и надежную работу при росте объемов нашего бизнеса. что нужно делать: управлять деятельностью подразделения из 15 человек, основными функциями которого являются: сопровождение модулей и процессов платформы процессинга; обеспечение их корректной, стабильной работы и высокой доступности; внедрение нового бизнес-функционала (постановка требований вендору или внутренней разработке, установка в тестовые среды, функциональное и нагрузочное тестирование, установка в продуктивную среду); обеспечение масштабируемости сервисов процессинга; играть лидирующую роль в развитии платформы процессинга: формулировать требования для реализации, внедрения и тестирования новых продуктов и фичей; выступать в роли эксперта в части принципов и требований функционирования платёжных систем, платёжных продуктов и сервисов; адаптировать существующую архитектуру для соответствия увеличивающимся объемам бизнеса; взаимодействовать с владельцами продуктов, предоставляя им консультации и экспертные оценки о возможностях платформы, стоимости и сроках реализации новых продуктов и новых фичей; взаимодействовать с группой инженеров sre, играя роль заказчика инфраструктурных сервисов, организуя процессы текущего сопровождения и развития платформы; взаимодействовать с сотрудниками операционных функций банка в целях совершенствования текущих процессов или реализации новых продуктов и услуг; завершить реализацию схем обеспечения отказоустойчивости и высокой доступности, организовать регулярное тестирование business continuity процедур; гарантировать корректность функционирования платформы процессинга, её соответствие правилам пс мир и требованиям цб рф и законодательства; мы ожидаем, что вы: имеете высшее техническое образование; хорошо знакомы с принципами и правилами работы платёжных систем, банковских карт, платёжных сервисов; имеете опыт работы с системами карточного процессинга от 3-х лет; детально знакомы как с принципами, так и с ньюансами функционирования хотя бы одной из наиболее известных систем; имеете опыт успешного руководства коллективом от 10 человек, умеете заинтересовывать, мотивировать, корректно распределять и ставить задачи, контролировать, налаживать коммуникации; можете организовать и поддерживать эффективное взаимодействие со смежниками – как в роли заказчика, так и в роли исполнителя, можете построить диалог даже с непростыми контрагентами; готовы принимать на себя ответственность за достижение целей даже в тех случаях, когда есть серьезная зависимость от сторон, которых вы не контролируете или - ориентируетесь в документации платежных систем; знакомы с прикладными протоколами на базе стандарта iso-8583; понимаете требования стандартов pci dss и pci pin security. будет плюсом, если вы: умеете работать как в методологии agile/scrum, так и в методологии waterfall; имеете опыт работы и знакомы с реализацией продуктов и процессов в 2 или более системах процессинга; имели практический опыт работы с облачной инфраструктурой; знакомы с методологией и инструментарием ci/cd; имеете представление о принципах реализации и функционирования микросервисов; хорошо знакомы с системами контроля версий исходного кода; принимали личное участие в прохождении аудитов по стандартам pci dss и/или pci pin security. условия: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода за эффективную работу; ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на три года; компенсация оплаты питания; расширенная программа дмс: оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей; спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе; гибкий график работы; парковка; иногородним помогаем с переездом.