Экспедитор( Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА” )

компания "группа промышленных компаний “корпорация тира”" пао "прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (опк). основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. входит в гпк "корпорация "тира". обязанности: в сопровождение водителя на выделенном автотранспорте осуществлять забора груза в соответствии с перечнем адресов; принимать продукцию со складов, почтовых отделений и терминалов транспортных компаний в соответствии с сопроводительными документами, расписываться в получении груза, на основании имеющейся доверенности и /или печати организации - грузополучателя; проверять целостность упаковки (тары) и количество мест, заявленных в сопроводительных документах; сдавать доставленную продукцию с передачей сопроводительных документов на склад организации - грузополучателя; при необходимости - участие в составлении актов на недостачу, порчу продукции и других документов. требования: среднее специальное образование;; владение пк; внимательность, аккуратность, высокий уровень дисциплины. условия: график работы: пн.-чт. 08:00-17:00, пт. 07:45-15:45, обед 45 минут; официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; представленный уровень заработной платы учитывает результативность выполнения плановых заданий; разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда; сверхурочная работа оплачивается; все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.