Менеджер по компенсациям и льготам( Shopping Live )

компания "shopping live" интерактивный универмаг shopping live входит в европейский холдинг hse24 group и олицетворяет собой европейскую культуру телешопинга hse24. мы являемся большой онлайн площадкой, на которой можно купить все самое необходимое: от брендовой одежды до бытовой техники. при этом наш покупатель сам выбирает удобный для себя формат шопинга: заказывает товары из телеэфира или совершает покупки через интернет-магазин. обязанности: планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по всем категориям персонала; отслеживание изменения организационной структуры компании и ее отдельных подразделений; расчет штатной численности, формирование штатного расписания, контроль численности; разработка режимов труда и отдыха, графиков работы; формирование компенсационного пакета для сотрудников (проведение тендера по выбору поставщиков); администрирование компенсационного пакета для сотрудников компании; отчетность по программе лояльности для сотрудников, контроль администрирования программы; составление отчетов по численности и оплате труда персонала, ежемесячная статистическая отчетность, подготовка необходимой отчетности по заданию руководства и подготовка аналитической информации по компенсациям; разработка положений о компенсациях и льготах и других кадровых локально-нормативных актов; разработка систем премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности; обеспечение соответствия системы оплаты труда действующему законодательству; участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров; участие в разработке систем автоматизации кадровых процессов и процедур, а также процессов в области компенсаций и льгот. требования: желание и способность брать на себя ответственность; уверенное знание тк рф; хорошие аналитические навыки и навыки стратегического планирования; умение выставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; умение делегировать; отличные коммуникативные навыки; опыт ведения проектов. условия: конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы; дружная, динамичная команда профессионалов; программа дмс, страхование для выезжающих за рубеж; дополнительные дни отдыха (от 3-х в год); дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы); корпоративная скидка на продукцию компании.