компания "небанковская кредитно-финансовая организация белинкасгрупп" оао «нкфо «белинкасгрупп» приглашает на работу начальника управления кадровой работы департамента управления персоналом. основные функциональные обязанности: реализация кадровой политики нкфо, разработка стратегии по персоналу на будущий период; организация и контроль кадрового учета, оформления организационно распорядительных и иных документов по приему, переводу, перемещению, увольнению персонала, изменению существенных условий труда и другим вопросам, связанным с трудовой деятельностью работников; сопровождение автоматизированной подсистемы «персонал. зарплата. кадры» (разработчик - системные технологии) в роли администратора, формирование технических заданий по доработке по, обеспечение постоянного взаимодействия с разработчиками; разработка, актуализация и согласование лпа по кадровому направлению деятельности с вынесением на рассмотрение коллегиальных органов; обеспечение составления и своевременного представления отчетности, в том числе статистической отчетности по кадрам; организация и реализация мероприятий по планированию и учету рабочего времени в нкфо (сопровождение составления и ведения графиков работ при суммированном учете рабочего времени в режиме централизованного учета 1900 работников); контроль кадрового документооборота (в условиях централизованного ведения кадрового учета при удаленном размещении 30 подразделений на территории республики беларусь). требования к кандидату: высшее профессиональное образование (юридическое или экономическое); стаж работы в финансово-банковских учреждениях, органах государственного управления и (или) на руководящих должностях по направлению деятельности не менее 5 лет; опыт по автоматизации кадровых процессов; предпочтителен опыт работы в банковской системе или крупных компаниях с численностью более 1000 работников. мы предлагаем: контрактная форма найма (испытательный срок 3 месяца); рабочий день с 8:30 – 17:30; оплачиваемый отпуск + выплаты на оздоровление; добровольное медицинское страхование через год работы; обучение сотрудников за счет средств компании; развитая социальная поддержка; заработная плата оклад + премия (обсуждается по итогам собеседования).
Адрес
Белоруссия Минск