Recruiter / Менеджер по подбору персонала (в Турции)

компания "vig trans" мы vig trans - международная логистическая компания, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов.мы - это:- международный логистический оператор;- лицензированный таможенный представитель;- аккредитованный орган по сертификации;- пожарная испытательная лаборатория;- закупка товаров для клиентов из других стран. нам больше 13 лет и в нашем составе более 200 профессионалов своего дела. на этом мы не останавливаемся и активно продолжаем расти. наши офисы открыты в москве, санкт - петербурге, минске, владивостоке, стамбуле.в связи с открытием офиса в стамбуле мы в поиске hr / менеджера по подбору персонала почему мы? - надежный работодатель, который на рынке логистических услуг более 13 лет! - прозрачная система мотивации. вы понимаете, что нужно сделать, чтобы повлиять на свой доход. цели реальны, достижимы, а главное проговариваются заранее.- обширная система обучения и развития сотрудников. корпоративный коуч, внешние тренинги, собственная платформа для обучения, карьерный план, постоянное информирование о новостях отрасли.- мы поддерживаем инициативы. если вы видите, что можно привнести в команду, настроить, улучшить - лидируете hr проект. кого мы ищем? коллегу с опытом recruiter / менеджера по подбору персонала (с опытом международного подбора) со знанием английского языка, турецкого (желательно). формат сотрудничества обсуждается: удаленный, гибрид, на проект, аутсорс. задачи: организация эффективного подбора персонала (точечный подбор); поиск и подбор сотрудников в штат компании (в стамбул); проведение телефонных /скайп, личных интервью с кандидатами; оценка соответствия опыта, профессиональных навыков соискателей в течение всего цикла подбора; ведение базы кандидатов в "e-staff". в твоем опыте нам важно: владение турецким (желательно) и английским языком (обязательно) на уровне свободного общения; уверенные навыки рекрутинга и хантинга; инициативность, готовность нести ответственность за рабочие задачи и их результат; желание развиваться как в финансовом плане, профессиональном, так и в личностном. мы предлагаем: конкурентная заработная плата + kpi, размер которой мы обсудим на собеседовании; формат сотрудничества обсуждается: офис, удаленный, гибрид, на проект, аутсорс; развитую корпоративную культуру и возможность реализовывать свои идеи!