Бухгалтер по заработной плате

высшее экономическое/финансовое образование. • опыт работы в должности бухгалтера по заработной плате в торговой организации от 5 лет с численностью от 300 человек. • опыт расчета премий торговому персоналу на основании системы премирования, разработанной на предприятии. • опыт самостоятельного составления отчетов в инфс, пфр, фсс и прохождения обязательного аудита на участке заработная плата. • знание и понимание, умение применять на практике трудовой кодекс, налоговый кодекс рф в части ндфл, страховых взносов. • знание пк на уровне продвинутого пользователя (1с: зиуп, 1с:бухгалтерия, еxcel); • личностные характеристики: внимание к деталям, организованность, исполнительность и самостоятельность в решении поставленных задач. обязанности: • ведение учета и операций по начислению заработной платы в полном объёме по 1 юл на осно с обособленными подразделениями – магазинами в разных субъектах рф. • прием и контроль правильности оформления первичных документов, являющихся основанием для начисления заработной платы. • начисление заработной платы сотрудникам (тарифные ставки, должностные оклады), доплаты и надбавки компенсационного характера, доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии разовые, ежемесячные) с разными графиками работы на основе кадровой информации. • расчет и подготовка к выплате больничных, пособий, отпускных, компенсаций при увольнении, начисления по среднему заработку, по договорам гпх и других видов расчётов с сотрудниками. удержания из заработной платы. • учет начислений оценочных обязательств, инвентаризация. • учет расчетов с персоналом по прочим операциям, доходов сотрудников в натуральном виде. • отражение затрат по заработной плате на счетах бухгалтерского и налогового учета, синхронизация 1с зиуп и 1с бухгалтерия, сверка баз данных. • формирование и отправка реестров по прямым выплатам в фсс (временная нетрудоспособность, пособия по бир, по рождению, по уходу за ребенком). взаимодействие с фсс в рамках проекта «прямые выплаты». • направление отчетов по итогам расчета оплаты труда с целью согласования начисленной заработной платы руководству компании. • учет подотчетных сумм, авансовые отчеты (командировки, суточные сверх нормы, хозяйственные операции). • учет спец. одежды, гсм, проверка оформления путевых листов, создание путевых листов. сверка данных топливного отчета от поставщика с фактически израсходованным топливом. • расчет страховых взносов и налогов. расчет и перечисление ндфл по обособленным подразделениям. • составление и сдача отчетности по зарплате через сбис, в т.ч. по обособленным подразделениям (6-ндфл, расчет по страховым взносам, 4-фсс, росстат). • разработка регламентов, приказов, инструкций и положений в целях регламентации работы отдела расчета заработной платы. • сверка с ифнс, пфр, фсс по налоговым обязательствам. предоставлении пояснений на требования контролирующих органов. • осуществление настроек в 1с зиуп для реализации корректного алгоритма расчета оплаты труда и налогов по оплате труда. постановка задач по доработке учетной базы 1с зиуп в части расчетов заработной платы. участие в тестировании доработок учетной базы 1с зиуп. • консультирование сотрудников по расчету заработной платы, выдача справок, контроль расчетных листов. условия работы: оформление по тк рф, белая заработная плата. работа в активно развивающейся компании с перспективами дальнейшего карьерного и профессионального роста. молодой, дружный коллектив профессионалов. ввод в должность, программа адаптации, возможность обучения; частичная компенсация транспортных расходов на проезд к офису (такси) или парковки