Менеджер по сопровождению проектов развития кадрового потенциала

компания "росфинмониторинг" обязанности: участие в формировании и реализация политики службы в области развития кадрового потенциала и служебной культуры в соответствии со стратегическими целями и текущими планами развития развитие кадрового потенциала службы организация кадровых проектов сопровождение международной олимпиады по финансовой безопасности подготовка презентационных материалов подготовка аналитических отчетов и справок для руководства службы работа с информационной базой студентов, ее обновление и ведение участие в мероприятиях по формированию государственно-служебной культуры требования: наличие высшего образования (не ниже уровня бакалавриата): психология / экономика / управление персоналом / менеджмент / социология / государственное и муниципальное управление / экономическая безопасность / юриспруденция знание основ системы под/фт/фрому грамотная устная и письменная речь самодисциплина, коммуникабельность, организованность и четкость в работе готовность работать в режиме многозадачности и быстроизменяющейся ситуации (в условиях неопределенности) уверенное владение пакетом ms office (excel, power point, word) условия: принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности страны конкурентоспособную среди государственных органов заработную плату график 5/2 с 09:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день) работу в центре москвы в историческом здании столицы ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет) возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результат дополнительно о вакансии: поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 федерального закона от 27.07.2004 № 79-фз «о государственной гражданской службе российской федерации» обязательно оформление допуска к государственной тайне.