компания "гооау дпо моцпк сз" обязанности: выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. производит взятие клинического материала для лабораторных исследований, интерпретирует полученные результаты. ставит диагноз и проводит все необходимые лечебно-профилактические мероприятия при неинфекционных болезнях кожи, инфекционных и паразитарных болезнях кожи, микозах, инфекциях, передаваемых половым путем. оценивает тяжесть состояния больного. и т.д. требования: высшее образование - специалитет по специальности "лечебное дело" или "педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "дерматовенерология" или высшее образование - специалитет по специальности "лечебное дело" или "педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "дерматовенерология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода а профессионального стандарта "врач-дерматовенеролог". прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством российской федерации. отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 тк рф). условия: 36 часовая рабочая неделя. медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада. отпуск 52 календарных дней (+ отпуск за работу во вредных условиях труда). частичная компенсация аренды жилья.
Адрес
Мурманск