гк профмакс на сегодняшний день насчитывает более 500 сотрудников в совокупности по всем направлениям деятельности. основное внимание компании направлено на развитие строительного направления.
у гк профмакс в работе серьезные строительные проекты на территории крупных заказчиков (севералмаз, агд даймондс, ацбк). на каждый из участков добавляются новые звенья, бригады и руководители, регулярно производится ротация строительных кадров. именно поэтому сейчас есть потребность в специалисте по кадровому планированию. что мы имеем в виду:
- специалист по кадровому планированию контролирует наличие/отсутствие сотрудников на каждом строительном участке по каждой должности.
- он активно взаимодействуйте с отделом персонала и с инженерами, планирует перемещение рабочего персонала между объектами.
- специалист знает, когда освободится бригада, звено или итр и на какой объект возможно запланировать высвободившийся кадровый ресурс.
- по необходимости обращается в отдел найма для привлечения нового персонала и контролирует этот процесс, согласно поставленных сроков.
- анализ рабочего времени сотрудников строительных объектов по итогам месяца, планирование замены проргульщиков
- контролирует плановое отсутствие рабочих и инженеров (ежегодный отпуск), а также отсутствия по больничному листу.
- специалист хорошо осведомлен, в каком количестве сотрудники заедут на вахту и заедут ли вообще. в случае такого форс-мажора специалист сообщит о срочном найме в отдел персонала.
- специалист по кадровому планированию умеет структурировать данные, вести таблицы так, что они понятны всем участникам бизнес-процесса. основные компетенции социалиста: - инициативность
- самостоятельность
- гибкость мы предлагаем работу в офисе в центре города, стандартный для нашей компании график работы с 9.00 до 18.00 и ежемесячный доход 50 000 рублей.
Адрес
Архангельск