компания "зигмунд онлайн" про задачи: организация процесса управления hr-ресурсами команды: выявление потребности в расширении команды, формирование плана найма; организация процесса поиска сотрудников: публикация вакансий на различных ресурсах; формирование воронки cv; просмотр cv; квалификационные звонки; организация встреч с командами; организовывать прохождение кандидатами тестирования; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек (и их хранение), карточек т-2, журналов регистраций, штатного расписания) по всем сотрудникам, в том числе с исполнителями на смз и ип; вести установленную отчетность - ежедневная/еженедельная (отчет по воронке); формирование кадрового резерва; погружение новых сотрудников в корпоративную культуру, процессы, знакомство с командой; формирование карт роста каждого сотрудника, совместно с руководителями каждого направления; регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов); участие в формирование систем оценки команды. выстраивание корпоративной культуры и оценка: формирование системы мотивации для коллектива; оценка вовлеченности и удовлетворенности работой (enps); отслеживание эмоционального состояния сотрудников и сплоченности; продвижение корп. культуры и ценностей компании. прочее: внедрение hr-системы; организация совместных командных мероприятий: корпоративы; выезды; совместные неформальные online и offline мероприятия; развитие hr бренда компании; контроль и анализ выполнения бюджета расходов на персонал. про тебя: успешный опыт на аналогичной позиции от 2 лет; опыт подбора персонала разных специальностей, знание различных методов подбора; желательно (но не обязательно) наличие опыта работы в распределенной it команде; знание и понимание инструментов выстраивания в команде корпоративной культуры, роста вовлеченности команды; умение работать в команде; проактивность, заряженность на результат, стрессоустойчивость и любопытство. про то что предлагаем: работа в крутом коллективе с ребятами из avito, skyeng, ozon; возможность быстрого роста: график работы 5/2 в удобном и уютном офисе в москве в пешей доступности от м. добрынинская или удаленная работа из любой точки мира; дружный, молодой и профессиональный коллектив всегда открыт к диалогу и готов поделится своим опытом; компенсация мобильной связи, корпоративная скидка на услуги сервиса. при отклике на вакансию нужно перечислить 3 основных конкурента в нашей индустрии.
Адрес
Москва