Специалист по наладке и обслуживанию средств измерения

компания "проманалит" обязанности: инженер по поверке си обязан: - выполнять поверку приборов только в соответствии с утвержденной областью аккредитации; - оформлять результаты поверки в соответствии с требованиями нормативных документов и методик поверки. требования: 1. на должность инженера по поверке си назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, получивший специальную подготовку, имеющий практический стаж работы в поверочном подразделении. 2. инженер по поверке си должен быть аттестован в качестве поверителя средств измерений. перерегистрация на право поверки производится 1 раз в 5 лет. 3. инженер по поверке си должен знать и руководствоваться следующими документами: - законами республики казахстан: «об обеспечении единства измерений», «об аккредитации в области оценки соответствия», трудовым кодексом республики казахстан и другими законодательными и правовыми актами республики казахстан относящиеся к поверочной деятельности; - основными требованиями международного стандарта гост исо/мэк 17025-2009 «общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»; - нормативными и методическими документами на методы и средства поверки приборов, а также эксплуатационными и ремонтными документами на эти приборы; - методики выполнения измерений, контроля и испытаний, условия эксплуатации поверяемых приборов; - устройством и правилами эксплуатации рабочих эталонов и установок, используемых для поверки приборов; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и надзора, поверки приборов; - требованиями руководства по качеству, положения о поверочной лаборатории; - - политиками поверочной лаборатории и целями в области качества; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты действующие в пл. условия: • интересную работу, в сплочённой команде профессионалов; • своевременную оплату труда и премии по результатам работы; • обучение и повышение квалификации за счет компании (внутрикорпоративные тренинги и обучение в сторонних организациях); • официальное трудоустройство и оформление согласно тк рк; • развозка сотрудников от дома до места работы и обратно за счет компании; • премия после успешного прохождения испытательного срока; • бесплатное кофе конфеты и печенюшки, есть кофемашина в офисе; • смартфон и корпоративная связь; • различные корпоративных мероприятия; • ежегодный бонус за выслугу лет, подарки ко дню рождения, новому году для детей и взрослых; • пятидневная рабочая неделя.