Инженер-электроник

НЛМК-УРАЛ — базовое предприятие дивизиона "Сортовой прокат Россия" Группы НЛМК, находится под управлением компании НЛМК-Сорт. Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Производственные площадки НЛМК-Урал расположены в городах Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги и Березовский (сортопрокатное производство). Рабочее место на площадке в г.Березовский, ул.Кольцевая,5. График работы: 2/2: день/ночь/отсыпной/выходной Вакансия открыта на период отсутствия мобилизованнного специалиста. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Организация и выполнение ТОиР оборудования АСУТП Прокатного цеха. Составление и ведение технической и оперативной документации. Обеспечение оперативного устранения причин отказов в работе АСУТП Прокатного цеха и выдача рекомендаций по предотвращению их возникновения. Обеспечение эффективного функционирования 6С, системы менеджмента качества и системы экологического менеджмента Соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов предприятия. НАМ ВАЖНО: Высшее техническое образование по профилю автоматизация технологических процессов и производств, электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов; Рассматриваем кандидатов без опыта работы, при наличии профильного образования. КАК ПРЕИМУЩЕСТВО: Понимание принципов работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом. Знание протоколов и способов организации передачи данных между компонентами систем управления. Опыт работы с ПЛК: Siemens S7-300, S7-400, S7-1200. Опыт работы с ПО SIEMENS STEP7, TIA Portal, WinCC, InTouch. STEP7, TIA Portal, WinCC, InTouch, MS-Office. УСЛОВИЯ: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).