Менеджер (Директор) по развитию розничной сети Светофор

Сеть гипермакетов «Светофор» успешно работающих магазинов на территории России и в странах ближнего зарубежья. Площадь 800- 1200 кв м Требование: Опыт в торговле на руководящей должности от 5 лет (в оптовой и /или розничной торговле, в секторе FMCG или B2B). Опыт открытия магазинов в компаниях: Продуктовый ритейл, Стройматериалов, Электроматериалов, Мебель, Бытовая техника. Обязанности: Поиск помещений, удовлетворяющих предъявляемым требованиям Проведение переговоров с собственниками Заключение договоров аренды Организация и контроль проведения ремонтных работ Обеспечение магазина оборудованием(поставщики уже есть) Организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина) Подбор директора магазина. Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина. Условия: Система оплаты труда Директоров по развитию «Светофор» 2023 (с учетом транспортных расходов, сот. связи) 1-6 мес. – 45 000 руб. Премия за открытие ТТ - обсуждается индивидуально. Увольнение через (2-6 месяцев после трудоустройства, если нет поставленного на финансирование объекта и РЕЗУЛЬТАТА). Увольнение через 11 месяцев после трудоустройства, если нет второго поставленного на финансирование объекта. Работа проектная. При отсутствии 1 договора в течение 4 месяцев – действие ТД прекращается. Данный сотрудник операционную деятельность по управлению розничной сетью НЕ ВЕДЕТ. Работа в режиме home office, еженедельный отчет и презентации по объекту, подчинение Куратору. В подчинении сотрудников нет. Документы для отдела кадров сотрудник отправляет сам(трек номер)