Менеджер по подбору персонала / Телемаркетолог (удаленно)

В сервисную компанию на удаленку требуется Менеджер по подбору персонала (рекрутер). Ищем амбициозного человека с активной жизненной позицией! Основная задача рекрутера - поиск и подбор рабочих по техническим специальностям. Обязанности: Совершать холодный массовый подбор персонала: поиск‚ отбор и анализ резюме;; Выполнять план (в среднем 170 записей в месяц); Назначать дату и время собеседования. Требования к кандидатам: Грамотная речь, умение четко излагать мысли; Готовность совершать от 60 исходящих звонков в день; Вежливость, умение располагать к себе собеседника; Усидчивость и нацеленность на результат; Навык работы с компьютером на уровне продвинутого пользователя; Опыт работы в call-центре от полугода (в приоритете исходящие звонки). Что мы предлагаем: Удаленный формат занятости; Оклад 30 тыс. рублей + 20 тыс. рублей KPI; Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Поддержка на всех этапах работы, поддерживающее обучение и развитие навыков.