Директор по развитию бизнеса (направление ERP)/Business development director

КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. С 2000 года мы помогаем крупнейшим компаниям России и мира ответить на ключевые вопросы о себе и о развитии бизнеса. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка. Нас более 1000 человек. В нашей команде — профессионалы с многолетним опытом и экспертизой не только в области ИТ, но и в ключевых отраслях. В направление ERP систем для сегмента Enterprise (на базе платформ 1С и MS Dynamics 365) ищем Business Development Manager | BDM Задачи, которые предстоит решать: Полностью управлять процессом продажи и взаимодействия с клиентами, а именно: Формировать pipe-line в команде с отделом маркетинг и телемаркетинга; Глубоко квалифицировать потребности клиента; Управлять процессом и командой pre-sale в рамках продажи для демонстрации нашей экспертизы; Формулировать ценностное предложение для клиента и уметь его защитить; Закрывать сделки; Развивать отношения с клиентом и участвовать в проекте в реперных точках; Что мы ожидаем: В ценностях КОРУС Консалтинг Клиент - главный приоритет. Мы демонстрируем экспертизу на каждом этапе взаимодействия с клиентом и ждем что такой же глубокий экспертный подход будет транслировать и наш будущий коллега. Мы считаем, что в этом ему поможет: Успешный подтверждённый опыт крупных проектных продаж бизнес-решений в В2В; Готовность глубоко погружаться в бизнес заказчика, ориентироваться в потребностях бизнеса; Проактивный поиск новых возможностей для закрытия сделки, развития отношений с клиентом, удовлетворения запросов клиента; Высокий уровень ответственности перед компанией и заказчиками; Понимание и опыт формирования моделей TCO и ROI будет плюсом; Мы предлагаем: Официальное оформление в штат компании; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально; Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги; Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой; Гибкое начало рабочего дня; Корпоративный университет, менторство и развитие; Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах. Будем рады обсудить перспективы сотрудничества!