Обязанности: Расширение воронки идей в рамках программы проектов (поиск новых цифровых продуктов/проектов для последующей реализации). Управление достижением целевых показателей программы проектов: наполнение, цели, сроки ожидания по экономическим эффектам; формирование и контроль освоения бюджета программы проектов; наполнение команды внедрения квалифицированными кадрами; мониторинг статуса реализации проектов, работа с рисками. Координирование деятельности команды и принимаемых решений: ресурсное планирование; привлечение необходимых ресурсов и подрядчиков для успешной реализации проекта; выстраивание коммуникации с заказчиком проекта; мотивация команды на саморазвитие. Обеспечение приживаемости инструментов: популяризация реализуемых проектов во внутренних и внешних соц. сетях, а также на внешних мероприятиях; каскадирование реализованных проектов на схожих производственных объектах; организация процесса разработки СТП по инструментам в своей зоне ответственности; обеспечение приживаемости реализованных проектов; обеспечение актуализации должностных инструкций ключевых пользователей разработанных инструментов. Требования: Высшее техническое образование (химическая технология; нефтехимия; органическая химия / химия полимеров / ВМС; АСУТП/СУУТП). Знание методологии ведения и управления организационными проектами. Управление изменениями и понимание эффектов / влияния на производственную деятельность. Знание специализации подразделений Предприятия, технологии производств, производственных связей между подразделениями в зоне реализации проекта. Знание основ коммуникации и кросс-функционального взаимодействия. Знание специфики работы оборудования и производственного персонала Компании в зоне реализации проекта. Навык управления подрядчиками. Навыки формирования ТЗ, ФТ и ФТТ по проектам. Способность взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня: внутренние (директора функций и ГД, ГД-1 предприятий, руководители направлений), внешние (руководители и представители компаний-партнеров, представители лицензиаров, консультантов, подрядчиков и поставщиков). Условия: Локация — г. Казань / г. Москва Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class. Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
Адрес
Казань