Ведущий специалист отдела кадров( Инновационная Теплоэнергетика )

компания "инновационная теплоэнергетика" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, увольнение). ведение учёта личного состава предприятия (штатная численность 220 человек), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. оформление приёма, увольнения, перевода работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. формирование и ведение личных дел работников. разработка и заключение с работниками трудовых договоров, должностных инструкций. заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. составление графика отпусков, ведение учёта предоставления отпусков работникам в соответствии с графиком отпусков. ведение табельного учёта рабочего времени. воинский учёт. разработка и составление штатного расписания. оформление листков нетрудоспособности. работа со службами занятости. поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований. разработка правил внутреннего трудового распорядка. оформление командировок. регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. выполнять поручения, приказы, распоряжения и служебные задания вышестоящего руководства. разработка и подготовка к утверждению руководителю локально - нормативно правовых актов организации. требования: законченное высшее образование (желательно юридическое), доп. образование в сфере "управления персоналом". отличное знание программы 1с зуп, сбис, знание трудового законодательства, наличие опыта работы обязательно; умение работать в динамичном режиме с большими объёмами информации. умение грамотно планировать рабочий день и приоритетных задач. условия: официальное трудоустройство; рабочий день пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00, перерыв на обед с 13:00 до 13:48; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и 3 дня за ненормированный рабочий день. заработная плата 2 раза в месяц.